Dhaka Board ঢাকা বোর্ড ২০২৫

সংগঠন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কোনটি?

চিত্রটি পর্যবেক্ষণ করো:

সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন নিচের কোন কারণে সরলরৈখিক সংগঠন থেকে উত্তম?

জনাব সোহান 'x' লি. ওষুধ কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি যন্ত্রপাতি ব্যবহার করে সুকৌশলে ও সঠিক পদ্ধতিতে প্রতিষ্ঠানটি পরিচালনা করেন। এতে প্রতিষ্ঠানট্ িলাভজনক অবস্থায় চলে আসে। ইদানীং প্রতিষ্ঠানটিতে তিনি কর্মীদের সামান্য ভুল হলেই ছাঁটাই শুরু করেছেন। এর ফলে কর্মীরা সর্বক্ষণ আতঙ্কিত থাকেন এবং অন্যত্র ভালো চাকরি পেলে চলে যান। ফলে প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদনশীলতা হ্রাস পাচ্ছে।

জনাব আনিছ তার পোশাক শিল্পের জন্য ২০২১ সালে একটি উৎপাদন পরিকল্পনা প্রণয়ন করেন, যাতে ২০২২ সালে বর্তমানের তুলনায় ২০% পোশাক বেশি উৎপাদিত হয়। কিন্তু বছরের শুরুতে কাঁচামাল সরবরাহে বিঘ্ন ঘটায় উৎপাদন কম হয়। এমতাবস্থায় তিনি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য কাঁচামালের সরবরাহ বৃদ্ধি ও নতুন মেশিন স্থাপন করে পরিকল্পনায় পরিবর্তন আনেন।

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার জনক কে?

'Nura Soft Drinks Ltd.' সুইজারল্যান্ডভিত্তিক একটি বহুজাতিক কোম্পানি। কোম্পানিটি বাংলাদেশে বাজার সম্প্রসারণ করার লক্ষ্যে আলাদা পরিকল্পনা প্রণয়ন করে। বাংলাদেশের অধিকাংশ জনসংখ্যা মুসলিম হওয়ায় তাদের চাহিদা ও রুচির ওপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা গ্রহণ করেন। পরিকল্পনামাফিক কাজ করায় প্রতিষ্ঠানটির উদ্দেশ্য সফল হয়েছে।

অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা নিচের কোনটি?

জনাব শিমুল ও জনাব বকুল দু'জন দুটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালক। জনাব শিমুলের প্রতিষ্ঠানের কমীরা নির্বাহীর প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধানে ও নিয়ন্ত্রণে থেকে কার্য সম্পাদন করেন। অন্যদিকে, তার বন্ধু বকুলের প্রতিষ্ঠানে নির্বাহীকে সহায়তা করার জন্য কয়েকজন বিশেষজ্ঞ কর্মী আছেন। জনাব শিমুলের প্রতিষ্ঠানে শ্রমিক অসন্তোষ দেখা দেওয়ায় সে বন্ধু বকুলের নিকট পরামর্শ চাইলে তিনি একটি কমিটি গঠন করে বিষয়টি তদন্তের পরামর্শ দেন।

জনাব প্রিজম 'তমা ইন্ডাস্ট্রিজ' এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক। তিনি দক্ষতা ও সুনামের সাথে প্রতিষ্ঠানটি পরিচালনা করে অত্যন্ত লাভজনক অবস্থায় নিয়ে এসেছেন। প্রতিষ্ঠানটি হঠাৎ লোকসানের সম্মুখীন হলে তিনি সমমর্যাদার কর্মীদের বিভিন্ন ধরনের কাজ শেখানোর জন্য এক টেবিল থেকে অন্য টেবিলে এবং এক অফিস থেকে অন্য অফিসে স্থানান্তরের নির্দেশ দেন। এছাড়াও প্রতিষ্ঠানটি বিভিন্ন শাখায় কর্মীদের শূন্যপদ পূরণের জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে। নব নির্বাচিত কর্মীদেরকে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে ছয় মাসের প্রশিক্ষণ শেষে স্থায়ীভাবে নিয়োগ দেয়। ফলে প্রতিষ্ঠানটি সফলতার মুখ দেখে।

কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীর মতামতকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হয়?

‘Z’ প্রতিষ্ঠানটি একটি কার্যভিত্তিক সংগঠন কাঠামো অনুসরণ করে পরিচালিত হচ্ছে। এখানে উৎপাদন, বিপণন, অর্থ ও মানবসম্পদ—প্রতিটি বিভাগ আলাদা আলাদা কার্যক্রম পরিচালনা করে। প্রতিটি বিভাগের প্রধান নিজ নিজ কাজের জন্য দায়বদ্ধ এবং কর্মচারীরা তাদের বিভাগীয় প্রধানের নির্দেশনা অনুযায়ী কাজ সম্পন্ন করে।

আনুষ্ঠানিকতা বিচারে নেতৃত্ব কত প্রকার?

'ইউনিক ইন্ডাস্ট্রিজ'-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক জনাব হুমায়ুন কবীর একজন সজ্জন ব্যক্তি। তিনি কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে কর্মীদের ওপর আস্থা রাখেন। প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণে তিনি কর্মীদের মতামত নেন। কর্তৃপক্ষের প্রতি কর্মীদের ইতিবাচক ধারণা থাকায় প্রতিষ্ঠানটি দ্রুতই সাফল্য অর্জন করে আসছিল। জনাব হুমায়ুন কবীরের হঠাৎ অসুস্থতার কারণে ব্যবস্থাপনা পরিচালকের দায়িত্ব নেন পুত্র জনাব মাহিম কবীর। তিনি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত একাই গ্রহণ করেন। জনাব মাহিম কবীর একক নেতৃত্বে প্রতিষ্ঠানটি পরিচালনা করায় কিছুদিনের মধ্যেই তা লোকসানের সম্মুখীন হয়।

একজন আদর্শ নেতার গুণাবলি হলো হলো-
i. সাহস ও দৃঢ় মনোবল
ii. আত্মকেন্দ্রিক মানসিকতা
iii. উৎসাহ ও প্রভাবিত করার ক্ষমতা
নিচের কোনটি সঠিক?

"ফাস্ট সেফ লি." একটি টি-শার্ট উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। উন্নতমানের টি-শার্ট তৈরির জন্য তাদের যথেষ্ট সুনাম রয়েছে। চলতি বছরে প্রতিষ্ঠানটি তাদের উৎপাদন লক্ষ্যমাত্রা সাত লক্ষ একক ধার্য করে। পাঁচ মাস পর লক্ষ করা গেল মাত্র দুই লক্ষ একক টি-শার্ট তৈরি হয়েছে। এমতাবস্থায় প্রতিষ্ঠানটি তাদের তদারকি বাড়িয়ে দেয় এবং ত্রুটি-বিচ্যুতিগুলো খুঁজে বের করে তা সমাধানের পদক্ষেপ নেয়। তারা আশা করছে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে পারবে।

পরামর্শমূলক নির্দেশনা কখন ফলপ্রসূ হয়?

ব্যবস্থাপক কীভাবে প্রতিষ্ঠানের কাজের অগ্রগতি পরিমাপ করেন?

নিয়ন্ত্রণ একটি প্রতিষ্ঠানের-
i. ধারাবাহিক প্রক্রিয়া
ii. ব্যবস্থাপকীয় প্রক্রিয়া
iii. সামাজিক প্রক্রিয়া
নিচের কোনটি সঠিক?

নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কোনটি?

ব্যবস্থাপনা কার্যচক্রে নিয়ন্ত্রণের পরবর্তী কাজ কোনটি?

মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপক হলো-
i. ব্যবস্থাপনা পরিচালক
ii. বিভাগীয় ব্যবস্থাপক
iii. আঞ্চলিক ব্যবস্থাপক
নিচের কোনটি সঠিক?

ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কোনটি?

হেনরি ফেয়ল কোন দেশের নাগরিক ছিলেন?

আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার নীতিমালার অন্তর্ভূক্ত হলো-
i. আদেশের ঐক্য নীতি
ii. কর্ম বিভাজন নীতি
iii. নমনীয়তার নীতি
নিচের কোনটি সঠিক?

পরিকল্পনার সংখ্যাত্মক প্রকাশকে কী বলে?

দৃশ্যকল্প-১: গ্রন্থাগার, সেনাদল,জুরি, কমিটি দৃশ্যকল্প-২: চাল,চিনি, লবন দৃশ্যকল্প-৩:সততা, সাদাত্ত্ব, মিষ্টত্ব

কালাম, বাবু ও আমিনুল তিন বন্ধুবাজারে ফল ক্রয়' করতে গেল। কালাম আপেল দেখে বলল, 'সকল আপেল হয় বিদেশি ফল' কমলা দেখে বাবু বলল, 'কিছু কর্মলা নয় দেশি।' তাদের কথা শুনে আমিনুল বলল, 'কোনো ফল নয় সস্তা।'

নাফিস তার বন্ধু রাজুকে বলল,,'সকল কাক হয় কালো।' নাফিসের কথা শুনে রাজু বলল, 'কোনো কাক নয় সাদা'। রাজুর কথা শুনে সাদিক বলল, 'কিছু পাখি হয়.কালো'।

দিপু টিপুকে বলল, "সকল 'কৃষক' হয় 'মানুষ'।" দিপুর কথা শুনে টিপু বলল, "সকল মানুষ হয় 'দ্বিপদ' প্রাণি।" টিপুর কথা শুনে অপু বলল, "সকল মানুষ হয় 'মরণশীল'।"

যুস্তি-১: "সকল দেশি ফল হয় পুষ্টিকর। আম হয় একটি দেশি ফল। সুতরাং 'আম হয় পুষ্টিকর ফল"। যুক্তি-২: "পদ্ম ফুল হয় সুন্দর। পলাশ ফুল হয় সুন্দর। বেলী ফুল হয় সুন্দর। বকুল ফুল হয় সুন্দর। সুতরাং সকল ফুল হয় সুন্দর।"

দৃষ্টান্ত-১ | দৃষ্টান্ত-২
"কোনো মানুষ নয় নিখুঁত। অতএব, সকল মানুষ হয় অ-নিখুঁত।" | "কোনো মানুষ নয় ফেরেস্তা। অতএব কোনো ফেরেস্তা নয় মানুষ।"

দৃষ্টান্ত-১:লাভলী ১৯৭৭ সালের ১০ জুন ঢাকায় জন্মগ্রহণ করেন। দৃষ্টান্ত-২:আজিজ সাহেব সুন্দর ও পরিপাটি পোশাক পরিধান করেন। দৃষ্টান্ত-৩: সকল বিড়াল হয় 'মরণশীল'।

যুক্তি-১: "কোনো ব্যবসায়ী নয় ভিক্ষুক।কিছু মানুষ হয় ব্যবসায়ী। অতএব, কিছু মানুষ নয় ভিক্ষুক।" যুক্তি-২: "কিছু মানুষ হয় রাজনীতিবিদ। অতএব, কিছু রাজনীতিবিদ হয় মানুষ।"

দৃশ্যকল্প-১: একই কার্য 'মৃত্যু' বিভিন্ন সময় বিভিন্ন কারণ দ্বারা সংঘটিত হতে পারে। যেমন- দুর্ঘটনা, কলেরা, বিষপান, আগুনে পুড়ে, অনাহার ইত্যাদি থেকে ঘটতে পারে। দৃশ্যকল্প-২: একটি কক্ষে ৫০ ক্ষমতাসম্পন্ন ৪টি বৈদ্যুতিক বাতি জ্বালিয়ে দিলে কক্ষের মধ্যে ২০০ ক্ষমতাসম্পন্ন মিশ্রিত আলোর সৃষ্টি হবে। দৃশ্যকল্প-৩: হাইড্রোজেন ও অক্সিজেন নামক দু'টি ভিন্ন গ্যাসকে নির্দিষ্ট অনুপাতে একসাথে মিশ্রণের ফলে পানি উৎপন্ন হয়।

দৃষ্টান্ত-১: সকল মানুষ হয় মরণশীল। সকল শিক্ষক হয় মানুষ। অতএব, সকল শিক্ষক হন মরণশীল। দৃষ্টান্ত-২: সকল রাজা হয় মরণশীল। কিছু মানুষ নয় রাজা। অতএব, কিছু মানুষ নয় মরণশীল।

দৃষ্টান্ত-১; এডিস মশার কামড়েই ডেঙ্গুজ্বর হয়। দৃষ্টান্ত-২: দিন রাতের আগে আসে, তাই দিনই রাতের কারণ। দৃষ্টান্ত-৩: নেপোলিয়নের রাশিয়া অভিযানই তাঁর পতনের কারণ।

দৃষ্টান্ত-১: "অজ্ঞানতা হলো জ্ঞানের অভাব"। দৃষ্টান্ত-২: "শৈশব হলো জীবনের প্রভাতকাল"।

দৃষ্টান্ত-১: উট হয় মরুভূমির জাহাজ। দৃষ্টান্ত-২: হস্তী হলো প্রচণ্ড মত্ত চতুষ্পদী দেহধারী এক প্রকার আত্মা।

জামাল সাহেব একটি জরিপ কাজের জন্য কোনো একটি গ্রামের মানুষকে শিক্ষিত, মেধাবী, পরিশ্রমী, ধনী, দরিদ্র ইত্যাদি শ্রেণিতে বিভক্ত করলেন। অপরদিকে, সামাদ সাহেব একটি গবেষণাকর্মের জন্য উক্ত গ্রামের মানুষকে শিক্ষিত ও অশিক্ষিত এই দু'ভাগে বিভস্ত করলেন।

দৃশ্যকল্প-১: রিপন তার বন্ধুকে বলল, ময়না হয় দ্বিপদ পাখি, দোয়েল হয় দ্বিপদ পাখি, কোকিল হয় দ্বিপদ পাখি, সুতরাং, সকল পাখি হয় দ্বিপদ। দৃশ্যকল্প-২: মফিজ সাহেব তাঁর মেয়েকে বললেন, "আমি এ যাবৎ যত পাখি দেখেছি তার সবই আকাশে উড়তে পারে। সুতরাং, সব পাখি আকাশে উড়তে পারে।"

দৃষ্টান্ত-১: উভচর প্রাণীর মতো মাছেরও মেরুদণ্ড, মস্তিষ্ক ও হৃদপিণ্ড আছে। উভচর প্রাণীর ইন্দ্রিয়ানুভূতি আছে। সুতরাং, মাছেরও ইন্দ্রিয়ানুভূতি আছে। দৃষ্টান্ত-২: মানুষের মত রেডিও হাসে, কাঁদে ও গান গায়। মানুষের বুদ্ধি আছে। অতএব, রেডিওরও বুদ্ধি আছে।

আলভীর ছোট ভাইকে খুঁজে পাওয়া যাচ্ছে না। তার বাবার ধারণা তাকে ভূতে নিয়ে গিয়েছে। আলভীর ধারণা এসব কিছু নয়,তার ছোট ভাই রাগ করে মামার বাড়ি যেতে পারে।

দৃশ্যকল্প-১: একটি অফিসের আলমারি হতে বেশ কিছু টাকা পাওয়া যাচ্ছে না। অফিসের সবাই বলল, তারা টার্কা নেয়নি। এমন সময় অফিসের ম্যানেজার দেখল আলমারীতে একটি হাতের ছাপ। তখন তিনি অফিসের সকলের সাথে উক্ত ছাপ মিলিয়ে হারানো টাকা উদ্ধার করলেন। দৃশ্যকল্প-২: কামাল তার বাগানে গিয়ে দেখল, বাগানের নারিকেল গাছে একটিও নারিকেল নেই। তখন সে ধারণা করল, যেহেতু নারিকেলগুলো পাকা ছিল তাই সেগুলো আকাশের দিকে উড়ে গেছে।

দৃশ্যপট-১:সাকিব তার বোনকে বলল,ইলিশ মাছ হয় প্রোটিনসমৃদ্ধরুই মাছ হয় প্রোটিনসমৃদ্ধকাতলা মাছ হয় প্রোটিনসমৃদ্ধসুতরাং, সকল মাছ হয় প্রোটিনসমৃদ্ধ।দৃশ্যপট-২: সাদিকা একটি দলের মোট ২৫ জন খেলোয়াড়ের তথ্য সংগ্রহ করে দেখল তারা সকলেই ক্রিকেটার। তখন সে সিদ্ধান্ত করল উক্ত দলটি একটি ক্রিকেট দল।

Question

P H = 2 এবং PH =4 ঘনমাত্রার দুটি দ্রবণ দেওয়া আছে। প্রথমটি দ্বিতীয়টি অপেক্ষা কত গুণ অম্লীয়?