গার্হস্থ্য বিজ্ঞান ১ম পত্র • উত্তরা কলেজ, ঢাকা • উত্তরা কলেজ, ঢাকা টেস্ট পরীক্ষা ২০২৬
গার্হস্থ্য বিজ্ঞান ১ম পত্র প্রশ্ন
দৃশ্যকল্প-১: বেক্সিমকো ফার্মা অর্থ সংগ্রহের জন্য বাজারে কিছু সার্টিফিকেট ছাড়ে। রফিক সাহেব সেই সার্টিফিকেট ক্রয় করে অর্থ বিনিয়োগ করেন।
দৃশ্যকল্প-২: মেঘনা গ্রুপ সকল কর্মচারীর মূল বেতনের একটি অংশ কেটে রাখে যা চাকরি সমাপান্তে কর্মচারীদের লাভসহ দেওয়া হবে। এই ফান্ড থেকে জরুরি প্রয়োজনে ঋণ গ্রহণ করা যায়। এই প্রতিষ্ঠানের কর্মচারী মুরাদ ব্যাংকেও কিছু টাকা প্রতি মাসে সঞ্চয় করেন।
- ক)(1)
সুষম বাজেট কী?
- খ)(2)
সব সম্পদ হস্তান্তর করা যায় না- বুঝিয়ে লেখো।
- গ)(3)
দৃশ্যকল্প-১ এ উল্লেখিত বিনিয়োগটি কী ধরনের? এ ধরনের বিনিয়োগের সুবিধা অসুবিধা বিশ্লেষণ করো।
- ঘ)(4)
মেঘনা গ্রুপের কর্মচারীদের সঞ্চয় এবং জনাব মুরাদের সঞ্চয়ের ধরন কি একই ধরনের? তোমার উত্তরের সপক্ষে যুক্তি দিয়ে পদ্ধতি দুইটির তুলনামূলক মূল্যায়ন করো।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
যে বাজেটে সম্ভাব্য মোট আয় এবং সম্ভাব্য মোট ব্যয়ের পরিমাণ সমান থাকে, তাকে সুষম বাজেট বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
সম্পদ দুই প্রকার—মানবিক ও বস্তুগত সম্পদ। বস্তুগত সম্পদ (যেমন: টাকা, জমি, বাড়ি) সহজেই একজনের কাছ থেকে অন্যজনের কাছে হস্তান্তর করা যায়। কিন্তু মানবিক সম্পদ (যেমন: মানুষের জ্ঞান, বুদ্ধি, দক্ষতা, শক্তি ও সময়) একজন ব্যক্তির সত্তার সাথে অবিচ্ছেদ্যভাবে যুক্ত থাকে। এগুলো অন্যকে শেখানো বা কাজে লাগানো গেলেও মূল মালিকানা সরাসরি হস্তান্তর করা সম্ভব নয়। তাই সব সম্পদ হস্তান্তরযোগ্য নয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
দৃশ্যকল্প-১ এ উল্লিখিত বিনিয়োগটি হলো 'শেয়ার বা ঋণপত্র/বন্ড' (প্রাতিষ্ঠানিক সিকিউরিটিজ) সংক্রান্ত বিনিয়োগ।
এ ধরনের বিনিয়োগের সুবিধা ও অসুবিধা নিম্নরূপ:
সুবিধা:
১. মূলধনী লাভ ও লভ্যাংশ: সফল ও লাভজনক প্রতিষ্ঠানে বিনিয়োগ করলে আকর্ষণীয় হারে মুনাফা বা লভ্যাংশ অর্জিত হয়।
২. তারল্য সুবিধা: সেকেন্ডারি মার্কেট বা পুঁজিবাজারে এ জাতীয় সার্টিফিকেট বা শেয়ার সহজেই ক্রয়-বিক্রয় করে তাৎক্ষণিক নগদে রূপান্তর করা যায়।অসুবিধা:
১. ঝুঁকির উপস্থিতি: কোম্পানির ব্যবসায়িক মন্দা দেখা দিলে লভ্যাংশ কমে যেতে পারে বা বন্ধ হতে পারে এবং সার্টিফিকেটের বাজারমূল্য হ্রাস পেয়ে মূলধন ক্ষতির আশঙ্কা থাকে।
২. আয়ের অনিশ্চয়তা: শেয়ারে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে স্থায়ী কোনো নির্দিষ্ট আয়ের নিশ্চয়তা থাকে না, এটি বাজারের ওঠানামার ওপর নির্ভরশীল। - ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
না, মেঘনা গ্রুপের কর্মচারীদের সঞ্চয় এবং জনাব মুরাদের সঞ্চয়ের ধরন এক নয়। মেঘনা গ্রুপের কর্মচারীদের সঞ্চয় হলো 'বাধ্যতামূলক বা প্রাতিষ্ঠানিক সঞ্চয়' (প্রভিডেন্ট ফান্ড/ভবিষ্য তহবিল), আর জনাব মুরাদের ব্যাংকে করা সঞ্চয় হলো 'ঐচ্ছিক সঞ্চয়'।
পদ্ধতি দুইটির তুলনামূলক মূল্যায়ন নিচে করা হলো:
১. সঞ্চয়ের প্রকৃতি: মেঘনা গ্রুপের কর্মচারীদের সঞ্চয় প্রতিষ্ঠানের নিয়ম অনুসারে বাধ্যতামূলকভাবে মূল বেতন থেকে কেটে রাখা হয়। অন্যদিকে, ব্যাংকে টাকা জমা রাখা সম্পূর্ণ জনাব মুরাদের ব্যক্তিগত ইচ্ছা ও আর্থিক সক্ষমতার ওপর নির্ভরশীল (ঐচ্ছিক)।
২. নিয়মিত নিয়মানুবর্তিতা: প্রভিডেন্ট ফান্ডে প্রতি মাসেই স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি নির্দিষ্ট অংশ জমা হয়, ফলে সঞ্চয়ের শৃঙ্খলা নষ্ট হয় না। কিন্তু ব্যক্তিগত ব্যাংক সঞ্চয়ে সবসময় ধারাবাহিকতা বজায় রাখা কঠিন হতে পারে।
৩. তারল্য ও উত্তোলনযোগ্যতা: প্রভিডেন্ট ফান্ডের অর্থ সাধারণত চাকরি শেষে লাভসহ ফেরত দেওয়া হয়, তবে বিশেষ প্রয়োজনে কেবল নির্দিষ্ট পরিমাণ ঋণ হিসেবে নেওয়া যায়। অপরদিকে, ব্যাংকে জমানো টাকা যেকোনো জরুরি প্রয়োজনে সহজে ও তাৎক্ষণিকভাবে উত্তোলন করা যায়।
৪. ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা: প্রভিডেন্ট ফান্ড কর্মচারীদের অবসরকালীন দীর্ঘমেয়াদি আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করে। আর ব্যাংক সঞ্চয় মূলত স্বল্প ও মধ্যমেয়াদি পারিবারিক চাহিদা পূরণে বেশি সহায়ক।
সুতরাং, দুটি পদ্ধতির উদ্দেশ্য ও প্রক্রিয়া ভিন্ন হলেও পারিবারিক অর্থনৈতিক সচ্ছলতা ও ভবিষ্যৎ নিরাপত্তার জন্য উভয় সঞ্চয়ই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও