**সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক উত্তর — আনুষ্ঠানিক উত্তর নয়:** মূল তথ্য বা উত্তরে অস্পষ্টতা/অসম্পূর্ণতা রয়েছে। প্রদত্ত উত্তরটি নিশ্চিত নয়; যাচাই করে ব্যবহার করো।

যমুনা গার্মেন্টস কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো—
i. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
ii. নিয়মিত বেতন প্রদান
iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?

Question

**সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক উত্তর — আনুষ্ঠানিক উত্তর নয়:** মূল তথ্য বা উত্তরে অস্পষ্টতা/অসম্পূর্ণতা রয়েছে। প্রদত্ত উত্তরটি নিশ্চিত নয়; যাচাই করে ব্যবহার করো।

যমুনা গার্মেন্টস কর্মীদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো—
i. সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
ii. নিয়মিত বেতন প্রদান
iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?

Accepted Answer

ঘ. i, ii ও iii

ব্যাখ্যা: **AI-লিখিত সর্বোত্তম অনুমানভিত্তিক ব্যাখ্যা — যাচাইকৃত মূল উত্তর নয়।**

মূল উৎসে একক স্পষ্ট উত্তরচিহ্ন পাওয়া যায়নি। এই স্বাধীন AI-ব্যাখ্যায় সর্বোত্তম অনুমান হিসেবে 4 নম্বর বিকল্প নেওয়া হয়েছে।

উদ্দীপকে বেতন কাঠামোর অভাব, ঈদ বোনাস না থাকা এবং যথাসময়ে বেতন না দেওয়ার কারণে অসন্তোষ সৃষ্টি হয়েছে। তাই সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল, নিয়মিত বেতন এবং উৎসব বোনাস চালুর মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি সম্ভব।

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র প্রশ্ন

সম্পর্কিত প্রশ্ন