‍অর্থনীতি ১ম পত্র প্রশ্ন

উত্তর ও ব্যাখ্যা

1. ক)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   নির্দিষ্ট সময়ে বা একটি নির্দিষ্ট মজুরিতে কোনো শ্রমিকের কাজ করার সামর্থ্য বা উৎপাদনশীলতাকে শ্রমের দক্ষতা বলা হয়।

2. খ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   শ্রম উৎপাদনের একমাত্র সক্রিয় ও সজীব উপাদান, যা মানুষের শারীরিক ও মানসিক প্রচেষ্টার সাথে সরাসরি জড়িত। ভূমি বা মূলধনের মতো জড় উপাদানগুলো নিজে নিজে উৎপাদনে অংশ নিতে পারে না; কিন্তু জীবন্ত সত্তা হিসেবে শ্রমিক নিজের ইচ্ছা, অনুভূতি ও কর্মশক্তি প্রয়োগ করে অন্যান্য উপাদানকে গতিশীল করে তোলে। এছাড়া শ্রমিককে তার শ্রম থেকে আলাদা করা যায় না। তাই শ্রমকে জীবন্ত উপকরণ বলা হয়।

3. গ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   অর্থনীতি অনুযায়ী, কোনো শ্রমিক তার কাজের বিনিময়ে যে পরিমাণ আর্থিক মজুরি পায় এবং তার সাথে প্রাপ্ত অন্যান্য আনুষঙ্গিক সুযোগ-সুবিধার মোট সমষ্টিকে যখন সাধারণ দামস্তর দ্বারা ভাগ করা হয় (বা সামগ্রিক ক্রয়ক্ষমতা ও সুবিধার রূপে বিবেচনা করা হয়), তখন তাকে প্রকৃত মজুরি (Real Wage) বলে।

   প্রকৃত মজুরির সাধারণ সূত্র:
   R = (W + A) / P
   এখানে,
   W = আর্থিক মজুরি = ৭০,০০০ টাকা
   A = অন্যান্য অতিরিক্ত সুযোগ-সুবিধা
   = বাড়িভাড়া (২০,০০০) + চিকিৎসাভাতা (৪,০০০) + টিফিনভাতা (৫,০০০) + টেলিফোন ও অন্যান্য (৬,০০০)
   = ৩৫,০০০ টাকা
   P = দামস্তর

   উদ্দীপকে দামস্তর (P) নির্দিষ্ট করে উল্লেখ না থাকায় আনুষঙ্গিক সুবিধাসহ মি. রাইয়ানের প্রাপ্ত মোট উপার্জিত মজুরি বা প্রকৃত মূল্যের আর্থিক ভিত্তি:
   = আর্থিক মজুরি (W) + অন্যান্য সুবিধা (A)
   = ৭০,০০০ + ৩৫,০০০ = ১,০৫,০০০ টাকা।

   সুতরাং, সাধারণ দামস্তর P ধরা হলে মি. রাইয়ানের প্রকৃত মজুরি হবে ১,০৫,০০০/P টাকা, যা তাঁর প্রকৃত ভোগক্ষমতা নির্দেশ করে।

4. ঘ)

   AI-তৈরি নমুনা উত্তর

   উদ্দীপকে মি. নাফিসের মজুরি হলো কেবল আর্থিক মজুরি (Nominal Wage), যা মাসিক ৯০,০০০ টাকা। অন্যদিকে মি. রাইয়ান মাসিক ৭০,০০০ টাকা আর্থিক মজুরির পাশাপাশি বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, টিফিন এবং টেলিফোন বিল বাবদ আরও ৩৫,০০০ টাকার অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পান, যা তাঁর প্রকৃত মজুরির (Real Wage) ভিত্তি নির্দেশ করে।

   অর্থনৈতিক আওতা, হিসাব ও তাৎপর্যের দিক থেকে মি. রাইয়ানের প্রকৃত মজুরি বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এর কারণগুলো নিচে বিশ্লেষণ করা হলো:

   ১. আওতা ও হিসাব: আর্থিক মজুরির পরিধি শুধু নগদ টাকায় প্রাপ্ত অর্থের মধ্যেই সীমাবদ্ধ। কিন্তু প্রকৃত মজুরির আওতা অনেক ব্যাপক; এতে নগদ অর্থের সাথে সাথে বাসস্থান, স্বাস্থ্য, যাতায়াত, কাজের পরিবেশ ও ভবিষ্যৎ নিরাপত্তা ইত্যাদি আনুষঙ্গিক সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকে।

   ২. জীবনযাত্রার মান নির্ধারণ: কেবল আর্থিক মজুরির পরিমাণ বেশি হলেই শ্রমিকের জীবনযাত্রার মান উন্নত হয় না। মি. নাফিস ৯০,০০০ টাকা নগদ পেলেও নিজের খরচে বাসস্থান, চিকিৎসা ও খাবার সংস্থান করতে গিয়ে প্রকৃত ভোগের ক্ষেত্রে পিছিয়ে পড়তে পারেন। কিন্তু মি. রাইয়ান অতিরিক্ত ৩৫,০০০ টাকার সুবিধা পাওয়ার ফলে তাঁর মোট সুবিধা দাঁড়াচ্ছে ১,০৫,০০০ টাকা সমমূল্যের, যা তাঁর জীবনযাত্রাকে অধিক মানসম্মত ও সুরক্ষিত করে।

   ৩. অর্থনৈতিক তাৎপর্য: শ্রমিকের প্রকৃত সন্তুষ্টি, কাজের অনুপ্রেরণা, সামাজিক মর্যাদা এবং প্রকৃত ক্রয়ক্ষমতা নিরূপণে আর্থিক মজুরির চেয়ে প্রকৃত মজুরিই প্রধান নিয়ামক হিসেবে বিবেচিত হয়।

   অতএব, সামগ্রিক বিশ্লেষণে দেখা যায় যে আর্থিক মজুরির চেয়ে মি. রাইয়ানের প্রকৃত মজুরির আওতা, হিসাব ও অর্থনৈতিক তাৎপর্য অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ।