উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র • উৎপাদনের উপকরণ • Dinajpur Board • দিনাজপুর বোর্ড ২০২৩
উৎপাদন ব্যাবস্থাপনা ও বিপণন ১ম পত্র প্রশ্ন
কুমিল্লা জেলার চান্দিনা উপজেলায় ৪৫ জন ব্যক্তি সম অধিকারের ভিত্তিতে একটি প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলেন। তারা তাদের উৎপাদিত পণ্য ন্যায্য মূল্যে বিক্রয় করে নিজেদের আর্থিক অবস্থার পরিবর্তন করেন। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটি তাদের সদস্যদের দক্ষতা অনুযায়ী কাজ বর্ণনা করে দেন। এতে প্রতিষ্ঠানটি সফলতা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে।
- ক)(1)
শারীরিক শ্রম কি?
- খ)(2)
"ভূমি প্রকৃতির দান"- ব্যাখ্যা কর।
- গ)(3)
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটি কোন ধরনের সংগঠন? ব্যাখ্যা কর।
- ঘ)(4)
"শ্রম বিভাগের ফলে এই প্রতিষ্ঠানটি সফলতা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে"- ব্যাখ্যা কর।
উত্তর ও ব্যাখ্যা
- ক)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
অর্থ উপার্জনের উদ্দেশ্যে মানুষের শারীরিক শক্তি বা কায়িক পরিশ্রমকে শারীরিক শ্রম বলে।
- খ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
ভূমি হলো প্রকৃতির এক বিশেষ ও মৌলিক উপহার। মানুষের তৈরি নয় এমন সব প্রাকৃতিক সম্পদ—যেমন মাটি, পানি, আলো-বাতাস, খনিজ সম্পদ ও আবহাওয়া—যা উৎপাদনের কাজে ব্যবহৃত হয়, তাকে অর্থনীতিতে ভূমি বলা হয়। ভূমি সৃষ্টি বা উৎপাদনে মানুষের কোনো শ্রম বা ব্যয়ের প্রয়োজন হয়নি; প্রকৃতি স্বতঃস্ফূর্তভাবেই মানুষকে এটি দান করেছে। তাই ভূমিকে প্রকৃতির আদি ও অকৃত্রিম দান বলা হয়।
- গ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানটি একটি সমবায় সমিতি সংগঠন।
সাধারণত সমমনা বা সমশ্রেণির কতিপয় ব্যক্তি নিজেদের অর্থনৈতিক কল্যাণের লক্ষ্যে গণতান্ত্রিক ও সম-অধিকারের ভিত্তিতে স্বেচ্ছায় একত্রিত হয়ে যে সংগঠন গড়ে তোলে, তাকে সমবায় সমিতি বলে।
উদ্দীপকে দেখা যায়, কুমিল্লা জেলার চান্দিনা উপজেলার ৪৫ জন ব্যক্তি সম-অধিকারের ভিত্তিতে একটি প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠা করেছেন। তারা নিজেদের উৎপাদিত পণ্য ন্যায্যমূল্যে বিক্রি করে নিজেদের অর্থনৈতিক অবস্থার ইতিবাচক পরিবর্তন এনেছেন। সমবায় সংগঠনের মূল উদ্দেশ্যই হলো পারস্পরিক সহযোগিতার মাধ্যমে সদস্যদের আর্থ-সামাজিক কল্যাণ নিশ্চিত করা। উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির কার্যক্রম ও গঠন প্রকৃতি সমবায় সমিতির এই মূলনীতির সাথে সম্পূর্ণ সাদৃশ্যপূর্ণ হওয়ায় এটি একটি সমবায় সমিতি।
- ঘ)
AI-তৈরি নমুনা উত্তর
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে 'শ্রম বিভাগ' বা কাজের বিভাজনের ফলেই এর দক্ষতা ও সফলতা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে—বক্তব্যটি যথার্থ।
উৎপাদন প্রক্রিয়ার সমগ্র কাজকে একজনে না করে বিভিন্ন ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র অংশে বিভক্ত করে কর্মীদের যোগ্যতা ও দক্ষতা অনুযায়ী বণ্টন করে দেওয়াকে শ্রম বিভাগ বলে। শ্রম বিভাগের ফলে কর্মীরা নির্দিষ্ট কাজে বারবার অভ্যস্ত হওয়ায় তাদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পায়, উৎপাদন দ্রুত হয়, অপচয় কমে এবং সামগ্রিক উৎপাদনশীলতা ও পণ্যের মান উন্নত হয়।
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটিতে দেখা যায়, বর্তমানে সদস্যদের মেধা ও ব্যক্তিগত দক্ষতা অনুযায়ী কাজ নির্দিষ্ট বা বণ্টন করে দেওয়া হয়েছে। এর ফলে প্রত্যেক সদস্য তার জন্য নির্ধারিত কাজটি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করতে পারছে, যা সামগ্রিক কাজে গতি এনেছে এবং প্রতিষ্ঠানটিকে সফলতার দিকে এগিয়ে নিচ্ছে। সুতরাং বলা যায়, সদস্যদের দক্ষতা অনুযায়ী কাজ বণ্টনের মাধ্যমে গঠিত এই শ্রম বিভাগই প্রতিষ্ঠানটির সার্বিক সফলতা বৃদ্ধির প্রধান নিয়ামক।
আরও প্রশ্ন অনুশীলন করতে অ্যাপে যাও