Jashore Board যশোর বোর্ড ২০১৭
623টি প্রশ্ন
- 401.
ব্যবসায়ের প্রাথমিক কাজ কোনটি?
- 402.
কোন ধরনের সংগঠন সরকারি পৃষ্ঠপোষকতা পায়?
- 403.
জনাব সিফাত ও তার ১০ বন্ধু মিলে একটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান গঠন করার উদ্যোগ নেন। প্রয়োজনীয় কাগজপত্রসহ তারা যথাযথ কর্তৃপক্ষের নিকট আবেদন করেন। কর্তৃপক্ষ কাগজপত্র যাচাই করে সন্তুষ্ট হয়ে একটি পত্র ইস্যু করেন। পত্রটি পাওয়ার পর তারা ব্যবসায় আরম্ভ করেন। ব্যবসায় সম্প্রসারণের জন্য তারা জনগণের কাছ থেকে মূলধন সংগ্রহের সিদ্ধান্ত নেন।
- 404.
কোন সংস্থাটি বাংলাদেশ সরকারের শিল্প মন্ত্রণালয়ের অধীনে?
- 405.
কাপড় ব্যবসায়ী জনাব আকতার পার্বত্য এলাকায় বৈসাবির সময় হ্রাসকৃত মূল্যে কাপড় বিক্রি করেন। সমাজের বিভিন্ন উন্নয়নমূলক কর্মকাণ্ডে যতটুকু সম্ভব অংশগ্রহণ করেন। অন্যদিকে বিখ্যাত ব্যবসায়ী জনাব মোক্তার গত অর্থবছরে আয়কর রিটার্নে সম্পত্তির মূল্য কম দেখিয়ে কর প্রদান করেন।
- 406.
নোবেল বিজয়ী জনাব রুবায়েত আলমের 'যুদ্ধ' উপন্যাসটি বিশ্বের শান্তিপ্রিয় মানুষের কাছে খুবই জনপ্রিয়। তিনি যুক্তরাষ্ট্র ও ইউরোপের বিভিন্ন দেশ থেকে ৫০ লক্ষ সেট বইয়ের ফরমায়েশ পান। বইগুলো জাহাজীকরণের পূর্বে প্রাকৃতিক দুর্যোগ থেকে এগুলো সুরক্ষার জন্য তিনি একটি বিমা পলিসি গ্রহণ করেন। এখন তিনি তার বই নকল মুদ্রণের ব্যাপারে উদ্বিগ্ন।
- 407.
বাংলাদেশে কত সালের পরিবেশ সংরক্ষণ আইন প্রচলিত?
- 408.
জনাব রিয়াজ রহমান বাজারে একটি নতুন সাবান ছাড়েন, যা শরীরের ধুলাবালি পরিষ্কার করে এবং এর সুঘ্রাণ রক্তনালীকে সম্প্রসারণ করে। তিনি সাধানের গায়ে একটি বিশেষ লোগো ব্যবহার করেন। ফলে ক্রেতারা সহজে সাবানটি শনাক্ত করতে পারে। বাজারে সাবানটির প্রচুর চাহিদা। সম্প্রতি 'ওমেগা কোম্পানি' নামে অন্য একটি ব্যবসায় প্রতিষ্ঠান সাবানটি উৎপাদনের পরিকল্পনা করছে।
- 409.
মি. হাবিব একটি ইটভাটা তৈরি করেছেন। এতে কোন ধরনের দূষণ ঘটতে পারে?
- 410.
বাংলাদেশে বলবৎ যোগ্য অংশীদারি আইন কত সালের?
- 411.
SME-এর পূর্ণরূপ কী?
- 412.
ISO এর প্রধান অফিস কোথায়?
- 413.
ঝুঁকি গ্রহণ উদ্যেক্তার কোন ধরনের গুণাবলি?
- 414.
ট্রেডমার্ক হতে সুবিধা পায়-
i. মালিক
ii. প্রতিযোগী
iii. ক্রেতা
নিচের কোনটি সঠিক? - 415.
স্মারকলিপির কোন ধারা পরিবর্তন করতে সরকারের অনুমতি নিতে হয়?
- 416.
প্রাইভেট লি. কোম্পানি গঠনে কমপক্ষে কতজন প্রবর্তক দরকার?
- 417.
নিচের কোন পণ্য বিনিময় সহায়ক কার্যাবলী ?
- 418.
কোন ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা যায়?
- 419.
বাড়িতে বসে খুচরা পণ্য ক্রয়ের পদ্ধতিকে কী বলে ?
- 420.
নিচের কোন ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে নিবন্ধন আবশ্যক নয়?
- 421.
ব্যবসায়ে সংরক্ষণমূলক সহায়তাদানকারী প্রতিষ্ঠান হলো--
i. বাংলাদেশ বিনিয়োগ বোর্ড
ii. জাতীয় রাজস্ব বোর্ড
iii. বাংলাদেশ রপ্তানি উন্নয়ন ব্যুরো
নিচের কোনটি সঠিক? - 422.
রাষ্ট্রীয় ব্যবসায়ের বৈশিষ্ট্য হলো—
i. জনকল্যাণমুখী প্রতিষ্ঠান
ii. রাষ্ট্রীয় পরিচালনা ও নিয়ন্ত্রণ
iii. চিরন্তন স্থায়িত্ব
নিচের কোনটি সঠিক? - 423.
বই লেখকের অধিকার রক্ষায় নিচের কোন আইন নিশ্চয়তা দেয়?
- 424.
উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব মফিজ যে স্তরের ব্যবস্থাপক—
i. নিম্ন
ii. মধ্য
iii. উচ্চ
নিচের কোনটি সঠিক? - 425.
জনাব মফিজের কোন ধরনের দক্ষতা বেশি প্রয়োজন?
- 426.
উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সংগঠন কাঠামো কোন ধরনের?
- 427.
উদ্দীপকের সংগঠন কাঠামোর সুবিধা হলো—
i. কার্যক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ জ্ঞানের প্রয়োগ
ii. দায়িত্ব এড়ানোর সুযোগ
iii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস
নিচের কোনটি সঠিক? - 428.
ব্যবস্থাপক ও প্রিন্সিপাল অফিসারগণ ব্যবস্থাপনার কোন নীতি উপেক্ষা করেছেন?
- 429.
উক্ত নীতি উপেক্ষার ফলে যে সমস্যা সৃষ্টি করে তা হলো—
i. বিশৃঙ্খলা
ii. সিদ্ধান্তহীনতা
iii. কার্য অসন্তুষ্টি
নিচের কোনটি সঠিক? - 430.
উদ্দীপকে বর্ণিত সখিনা কর্তৃক প্রাপ্ত সুবিধা মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন চাহিদা পূরণ করে?
- 431.
মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের পরবর্তী স্তরে সখিনাকে পৌঁছাতে গার্মেন্টস্ ফ্যাক্টরি কর্তৃপক্ষের করণীয় কী?
- 432.
জনাব শফিকের নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- 433.
কোন ধরনের নির্দেশনা কৌশল উদ্দীপকের সমস্যা সমাধান করতে পারে?
- 434.
উদ্দীপকে বিচ্যুতির পরিমাণ কত একক?
- 435.
লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে জনাব ফিরোজের করণীয় হলো—
i. আর্দশমান নির্ধারণ
ii. বিচ্যুতির কারণ নির্ণয় ও মূল্যায়ন
iii. সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
নিচের কোনটি সঠিক? - 436.
আনুষ্ঠানিক সংগঠন কাঠামো কত ধরনের?
- 437.
দ্রব্য ও কার্যের মিশ্রণে গঠিত সংগঠনের নাম কী?
- 438.
মি. জুনায়েদ একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি তার কর্মীদের পর্যাপ্ত পরিমাণ পারিশ্রমিক দেন না। ফলে কর্মীদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দিয়েছে। আর্থিক-অনার্থিক সব উপাদান নিশ্চিত করার মাধ্যমে তিনি কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি করে একটি সুষ্ঠু উৎপাদন পরিবেশ সৃষ্টির মাধ্যমে উৎপাদনের পরিমাণ ও মান বাড়াতে আগ্রহী।
- 439.
মি. জাকিউল বন্ধন গ্রুপের একজন ব্যবস্থাপক। তিনি তার অধস্তনদের সবাইকে একই চোখে দেখেন। অধস্তনরাও তাকে শ্রদ্ধা করেন। ফলে তাদের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক সুদৃঢ় রয়েছে। একদিন অধস্তনদের মধ্যে কাজ নিয়ে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হলে তিনি তার অভিজ্ঞতা ও তীক্ষ্ণ বুদ্ধিমত্তার মাধ্যমে দ্রুততার সাথে সমস্যা সমাধান করেন।
- 440.
প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত নিচের কোনটি বাড়ে?
- 441.
তিস্তা কলেজের রোভার স্কাউট গ্রুপের সদস্যরা মানবসেবায় নিয়োজিত। তারা তিস্তা পাড়ের বন্যা দুর্গত মানুষের জন্য খাবার স্যালাইন তৈরি করে বিনামূল্যে সরবরাহ করবে। এজন্য এক বছরে বন্যার সময় কী পরিমাণ স্যালাইনের চাহিদা থাকে তার তথ্য সংগ্রহ করছে।
- 442.
যোগাযোগ প্রক্রিয়ার প্রথম উপাদান কোনটি?
- 443.
আশা লিমিটেডের নতুন বিক্রয়কর্মী নিয়োগের প্রয়োজন। এজন্য কর্তৃপক্ষ ৩ সদস্যের একটি বোর্ড গঠন করলেন। উক্ত বোর্ড তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য পত্রিকায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিলেন।
- 444.
মি. সাগর ও মি. সুজন দুই বন্ধু পাশাপাশি ২টি গার্মেন্টস শিল্প গড়ে তুলেছেন। মি. সাগর নতুন কর্মী নিয়োগে কর্মরত কর্মীদের সুপারিশকে গুরুত্ব দেন এবং কোনো পদ শূন্য হলে ভিতর থেকে কাউকে পদোন্নতি প্রদান করেন। অন্যদিকে মি. সুজন বিজ্ঞপ্তির দ্বারা যোগ্য ব্যক্তি বেছে নেন। এতে কর্মীদের মান ও দক্ষতার বিচারে মি. সাগর থেকে মি. সুজন অনেক এগিয়ে। ফলে মি. সুজনের প্রতিষ্ঠান আশানুরূপ মুনাফা করছে।
- 445.
দ্বি-উপাদান তত্ত্বে প্রেষণামূলক উপাদানের বিষয়বস্তু হলো-
i. বেতন
ii. স্বীকৃতি
iii. সাফল্য
নিচের কোনটি সঠিক ? - 446.
সমন্বয়ের গুরুত্বপূর্ণ নীতি হলো-
i.প্রারম্ভে শুরু
ii. উদ্দেশ্যের ঐক্য
iii. নিরবচ্ছিন্নতা
নিচের কোনটি সঠিক? - 447.
মিসেস রিজু একটি উৎপাদনধর্মী প্রতিষ্ঠানের মালিক। প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের আগ্রহী করে ধরে রাখার জন্য তিনি নির্দিষ্ট সময় পর চাকরিকালের ওপর ভিত্তি করে কর্মীদের পদোন্নতি দিয়ে থাকেন। পদোন্নতি দেয়ার পর পরই প্রতিষ্ঠানে দক্ষ ও যোগ্য কর্মীদের মধ্যে মিশ্র প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি হয়। মিসেস রিজু পদোন্নতির বিষয়টি নিয়ে ভাবছেন।
- 448.
SMS এর পূর্ণরূপ কী?
- 449.
কলেজের ঘণ্টা বাজানোর শব্দ কোন ধরনের যোগাযোগ?
- 450.
জনাব জাহিন একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা পরিচালকের দায়িত্ব পালন করছেন। তিনি নিজে প্রতিষ্ঠানে, খুব একটা সময় দেন না বরং কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকতে চান। ফলে প্রতিষ্ঠানটি মারাত্মক আর্থিক সংকটে পড়ে যায়। এ অবস্থা হতে উত্তোরণে তিনি নেতৃত্বের কৌশল পরিবর্তন করে কর্মীদের সাথে আলাপ আলোচনার মাধ্যমে কাজ পরিচালনা করতে চান।